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管理本部

管理本部

管理本部とは

管理本部では、受注管理、人事・総務・経理、品質管理、新卒採用など、組織が円滑に回るように後方から支援する業務を行っています。
ひたち農園は社内行事が多く、それらの管理も私たちの仕事です。
全社社員に配られる経営計画書は毎年更新。ルールブックとして活用しています。
環境整備、サンクスカード、研修旅行や親睦会、経営計画発表会、毎週月曜日の早朝勉強会や月に一度の社員会、社長と食事会などなど。
それぞれ担当が持ち回りになっていて、運営自体は担当が行うのですが、それらの準備やスケジュール管理を行っています。
また、近年は新卒採用にも注力。若い人たちがイキイキと働ける職場づくりや、人間的に成長できる教育体系づくりも整備して、受け入れ態勢を万全にしています。

若手社員インタビュー

若手社員インタビュー
大山 春樹
管理本部 管理課 課長代理
2019年入社

インターンシップがきっかけでした
学生の時、学校に掲示されていた求人票を見たときに、「総合職」「インターンシップ」という言葉に惹かれました。まだどんなところで働きたいかイメージができていなくて、いろんな経験ができそうだったのでインターンシップに参加することを決めました。当時は1泊2日のインターンシップだったため、いろんな方のお話を聞くことができ、ここだったら安心して働くことができそうだなと思い、早い段階でひたち農園1本に決めました。

主な業務はチェック業務
お客様センターで2年ほど働いており、今年から管理課に異動しました。
課長代理として社長の下で、経理、総務、採用、品管の業務をまとめております。経理の取りまとめや書類の確認、お取引先とのやり取りをしております。会社全体の数字や業務のチェックをし、会社全体が円滑に運営するようにしています。

若手社員インタビュー

成長を感じると嬉しいです
管理課は2つ事務所があり、やり取りするのにどうしても時間がかかっておりました。情報の伝達が遅いというのが課題であり、私も本社の人間に目が行きがちですので「すぐに報告してくださいね」とお願いをしました。だんだん、こちらから声を掛けなくても情報が上がってくるようになってきており、組織としての成長を感じております。

若手社員インタビュー

信頼される存在が目標
今年から管理職になり、今まで部下でしたので「部下のときはこういうふうに見られていたんだな」など、学ぶことがたくさんあります。
もっとそれぞれの仕事を理解し、社長からの質問を受けた際「部下に確認してから再度報告します」という1クールをなくしていけるようにしたいです。
上司からも、部下からも信頼される存在になれるようにしていきたいと思っています。

管理本部の一日

管理本部の一日
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